Observatorio para la gestión del talento humano
Por: Valencia Rodríguez, Marino.
Otros Autores: Vargas Valencia, Ornella Nathalie.
Editor: Colombia : Universidad Libre Seccional Cali, 2008Descripción: 145 P. / 24 cm.ISBN: 9588308630.Tema(s): Valencia Rodríguez, Marino | Administación de Personal | Observatorio, variables e indicadores | Planificación de resursos humanosClasificación CDD: 658.3Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Colección General | Biblioteca José María Cagigal | Colección General | 658.3 V152o (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Sin restricciones) | 004743 |
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658.3 N624 Cómo mejorar su equipo de trabajo : | 658.3 P977 7ed e1 Dirección y gestión de recursos humanos (Séptima edición) | 658.3 V152c Creatividad y retos para la gestión del talento humano | 658.3 V152o Observatorio para la gestión del talento humano | 658.3 W238 Conciliación de conflictos interpersonales: | 658.301/ A456p Planeación estrategica aplicada a los recursos humanos | 658.301 C532 e1 Administración de recursos humanos (Quinta edición) |
Contiene bibliografía.
Exploración con miras a la creación de un Observatorio para la Gestión del Talento Humano en las organizaciones de la ciudad de Cali8, Observatorio TH SIMUL, Parámetros de diseño - Redes, expertos y actores, Bases de datos, Variables e indicadores, Socialización.
Hoy, más que nunca, existe la convicción de que la inversión en el talento humano es uno de los cimientos del desarrollo económico y social, y que progresivamente se ha ido convirtiendo en una de las estrategias de competitividad de las empresas, por consiguiente, el contenido de este libor pretende llevar a cabo una exploración que analice el "Proyecto de diseño de un observatorio para la gestión del talento humano". En él se destaca la concepción teórica metodológica básica que sustenta ese diseño. Aquí es importante expresar que no se tratan elementos relativos a la aplicación de técnicas y la consideración de variables e indicadores en la práctica.
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