Dirigir es educar : el gobierno de la organización y el desarrollo de sus recursos directivos
Por: Gómez-Llera, Germán.
Otros Autores: Pin Arboledas, José Ramón [Autor].
Series Serie McGraw-Hill de management.Editor: España : McGraw-Hill, 1994Descripción: xii, 319 p. ; 20 cm.ISBN: 8448119525.Tema(s): Administración de personal | Gestión administrativa | Gestión de empresas | Dirección de empresasClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Introducción -- Comportamiento humano en la organización -- Gobierno de la organización -- Empresa, organización y recursos humanos -- Dirección estratégica de la organización -- Configuración de la organización -- Dirección estratégica de recursos humanos -- Desarrollo de los recursos directivos -- Capacidades y habilidades -- Desarrollo de los recursos directivos -- Ciclos de vida de los directivos -- Posición en la organización -- Contingencias de la organización -- Conclusiones sobre el desarrollo directivo.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Colección General | Biblioteca José María Cagigal Colección General | Colección General | 658.3 G633 (Navegar estantería) | e1 | Disponible | 007042 |
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658.16 Ch554 La sucesión en la dirección de pequeñas empresas. - 2 ed. | 658.3 A695 El individuo dentro de la organización | 658.3 D475p 4ed. e1 Administración de personal (Cuarta edición) | 658.3 G633 Dirigir es educar : | 658.3 H557 Administración de personal: | 658.3 H557a Administración de personal: | 658.3 M328 Administración en equipo : |
Incluye bibliografía
Introducción -- Comportamiento humano en la organización -- Gobierno de la organización -- Empresa, organización y recursos humanos -- Dirección estratégica de la organización -- Configuración de la organización -- Dirección estratégica de recursos humanos -- Desarrollo de los recursos directivos -- Capacidades y habilidades -- Desarrollo de los recursos directivos -- Ciclos de vida de los directivos -- Posición en la organización -- Contingencias de la organización -- Conclusiones sobre el desarrollo directivo.
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