Administración de personal: organización, contratación y remuneración del trabajo.
Por: Hernández y Rodríguez, Sergio Jorge
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Otros Autores: Chruden, Herbert J [Autor obra original]
| Sherman, Arthur W [Autor obra original]
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Editor: Estados Unidos : Scott Foresman, 1983Descripción: 391 p.Tema(s): Administración de empresas![](/opac-tmpl/bootstrap/images/filefind.png)
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Contenidos:
Antecedentes de la administración de personal y de sus funciones -- Estructura del departamento de administración de recursos humanos -- La organización del trabajo -- Administración de sueldos y salarios -- La remuneración por incentivos -- Prestaciones o beneficios marginales -- Seguridad en el trabajo -- Los sindicatos y las relaciones laborales -- Relaciones obrero-patronales -- Conflictos laborales de carácter individual.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Biblioteca José María Cagigal Colección General | Colección General | 658.3 H557 (Navegar estantería) | e1 | Disponible | 007106 |
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658.16 Ch554 La sucesión en la dirección de pequeñas empresas. - 2 ed. | 658.3 A695 El individuo dentro de la organización | 658.3 G633 Dirigir es educar : | 658.3 H557 Administración de personal: | 658.3 H557a Administración de personal: | 658.3 M328 Administración en equipo : | 658.3 M478 El lado humano de las organizaciones |
Antecedentes de la administración de personal y de sus funciones -- Estructura del departamento de administración de recursos humanos -- La organización del trabajo -- Administración de sueldos y salarios -- La remuneración por incentivos -- Prestaciones o beneficios marginales -- Seguridad en el trabajo -- Los sindicatos y las relaciones laborales -- Relaciones obrero-patronales -- Conflictos laborales de carácter individual.
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