Incluye referencias bibliográficas

Introducción a la eficacia individual y organizacional -- El "input" -- El dilema de la organización -- La naturaleza del sistema: los niveles inferiores -- La naturaleza del sistema: los niveles directivos -- Eficacia e ineficacia organizacional -- El modelo mixto -- Investigaciones experimentales sobre el modelo mixto -- Las estructuras organizacionales del nuevo sistema -- El personal de la organización y el diseño de los puestos de trabajo -- Controles, premios, castigos y sistemas de incentivos establecidos por la dirección -- Los procesos de valoración, contratación y despido del personal -- La organización del futuro: resumen -- Utilización del modelo para realizar otros análisis -- Pseudoeficacia organizacional y pseudosalud del individuo -- Esencialidad e interdependencia de las partes y desarrollo organizacional.

Título original: Integrating the individual and the organization.