López Duran, Edinson <br/><br/>
Evaluación del plan de trabajo del área de bienestar laboral en la empresa, Almacenes Éxito Región Sur-Occidente 2004-2009, específicamente en programas deportivos y recreativos 

 - Colombia  :   Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte,  2010 
 - 1 CD-ROM : archivo PDF. 
<br/><br/>Tesis (Especialista en Dirección y Gestión Deportiva) -- Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte, Cali, 2010 
<br/><br/> La empresa Almacenes Éxito S.A  desde su creación y a medida que ha logrado un nivel de crecimiento importante en nuestro país, se ha basado en aplicar la teoría de su fundador, "un personal incentivado y motivado, será aquel productivo y eficiente dentro de su labor" lema fundamental para la obtención de los objetivos propuestos del negocio hacia un futuro más prospero de la organización y sus colaboradores. En cumplimiento con los requisitos legales del código de sustantivo del trabajo, la empresa  desarrolla un plan de trabajo con el fin de contribuir y generar espacios de aprovechamiento del tiempo libre y sana convivencia, conforme a la ley 50. Cabe señalar que la empresa anteriormente no contaba con el área de bienestar laboral, pero a medida de su crecimiento y posicionamiento en todo el territorio nacional, vio la necesidad de crear dicha área, la cual inicia a partir del 2001 y   opera bajo la dirección de una persona contratada por prestación de servicios. A través de este estudio se pretende detectar las falencias presentadas en la ejecución del plan de bienestar laboral en la región sur-occidente en los últimos cinco años, limitantes que podremos observar mediante el comportamiento reflejado a través de las diferentes graficas de análisis en cuanto a la participación y beneficios recibidos por parte de los empleados. Aspectos en los cuales se evaluara los diferentes programas ejecutados en la región sur occidente, 2004 - 2009 específicamente en programas de deporte y recreación, actividades que estarán ajustadas a un plan de trabajo acorde a la cultura y costumbres de la región, logrando de esta manera cumplir con las necesidades y expectativas de la población objetivo. Dicho estudio pretende concluir con el diseño de un plan de bienestar laboral específico o apropiado para la región con el propósito de mejorar la calidad de vida del empleado y sus familias, en cumplimiento con los objetivos del área y negocio.