000			01736nam a2200265 a 4500
999			_c2272 _d2272
001			2811
003			20081205 15:36:45
008			260616s2008 ck 000 0 spa d
020			_a9588308630
040			_aCO-CaBJM
082			_a658.3 _bV152o
100			_aValencia Rodríguez, Marino
245			_aObservatorio para la gestión del talento humano
260			_aColombia : _bUniversidad Libre Seccional Cali, _c2008.
300			_a145 P. / 24 cm.
500			_aContiene bibliografía.
505			_aExploración con miras a la creación de un Observatorio para la Gestión del Talento Humano en las organizaciones de la ciudad de Cali8, Observatorio TH SIMUL, Parámetros de diseño - Redes, expertos y actores, Bases de datos, Variables e indicadores, Socialización.
520			_aHoy, más que nunca, existe la convicción de que la inversión en el talento humano es uno de los cimientos del desarrollo económico y social, y que progresivamente se ha ido convirtiendo en una de las estrategias de competitividad de las empresas, por consiguiente, el contenido de este libor pretende llevar a cabo una exploración que analice el "Proyecto de diseño de un observatorio para la gestión del talento humano". En él se destaca la concepción teórica metodológica básica que sustenta ese diseño. Aquí es importante expresar que no se tratan elementos relativos a la aplicación de técnicas y la consideración de variables e indicadores en la práctica.
600			_aValencia Rodríguez, Marino
650			_aAdministación de Personal
650			_aObservatorio, variables e indicadores
650			_aPlanificación de resursos humanos
700			_aVargas Valencia, Ornella Nathalie
942			_2ddc _cBK