000 | 02878nmm a2200217 a 4500 | ||
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999 |
_c3193 _d3193 |
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001 | 2926 | ||
003 | 20100423 14:57:18 | ||
005 | 20200417225313.0 | ||
008 | 260616s2010 ck 000 0 spa d | ||
040 | _aCO-CaBJM | ||
041 | _aspa | ||
084 | _aCDTEG00087.10 | ||
100 |
_aLópez Duran, Edinson _9907 |
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245 | _aEvaluación del plan de trabajo del área de bienestar laboral en la empresa, Almacenes Éxito Región Sur-Occidente 2004-2009, específicamente en programas deportivos y recreativos | ||
260 |
_aColombia : _bInstitución Universitaria Escuela Nacional del Deporte, _c2010 |
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300 | _a1 CD-ROM : archivo PDF. | ||
502 | _aTesis (Especialista en Dirección y Gestión Deportiva) -- Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte, Cali, 2010 | ||
520 | _aLa empresa Almacenes Éxito S.A desde su creación y a medida que ha logrado un nivel de crecimiento importante en nuestro país, se ha basado en aplicar la teoría de su fundador, "un personal incentivado y motivado, será aquel productivo y eficiente dentro de su labor" lema fundamental para la obtención de los objetivos propuestos del negocio hacia un futuro más prospero de la organización y sus colaboradores. En cumplimiento con los requisitos legales del código de sustantivo del trabajo, la empresa desarrolla un plan de trabajo con el fin de contribuir y generar espacios de aprovechamiento del tiempo libre y sana convivencia, conforme a la ley 50. Cabe señalar que la empresa anteriormente no contaba con el área de bienestar laboral, pero a medida de su crecimiento y posicionamiento en todo el territorio nacional, vio la necesidad de crear dicha área, la cual inicia a partir del 2001 y opera bajo la dirección de una persona contratada por prestación de servicios. A través de este estudio se pretende detectar las falencias presentadas en la ejecución del plan de bienestar laboral en la región sur-occidente en los últimos cinco años, limitantes que podremos observar mediante el comportamiento reflejado a través de las diferentes graficas de análisis en cuanto a la participación y beneficios recibidos por parte de los empleados. Aspectos en los cuales se evaluara los diferentes programas ejecutados en la región sur occidente, 2004 - 2009 específicamente en programas de deporte y recreación, actividades que estarán ajustadas a un plan de trabajo acorde a la cultura y costumbres de la región, logrando de esta manera cumplir con las necesidades y expectativas de la población objetivo. Dicho estudio pretende concluir con el diseño de un plan de bienestar laboral específico o apropiado para la región con el propósito de mejorar la calidad de vida del empleado y sus familias, en cumplimiento con los objetivos del área y negocio. | ||
700 |
_aSerna, Diana Milena _eAsesor Trabajos de Grado/Tesis _9908 |
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942 |
_2ddc _cTE |